合同到期后未续签被辞退，您依然有权利主张赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当向未签订书面劳动合同的劳动者支付双倍工资。建议您及时咨询律师并采取行动，以免错过维权的时机。
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未续签合同被辞退的情况下，您可以要求支付双倍工资，或者选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑证据的充分性、可能的赔偿金额以及您的时间成本。
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合同到期后未续签并被辞退，您可以获得相应的赔偿。具体操作步骤如下：1. 收集和保留相关证据，如工资条、工作记录等；2. 向雇主提出支付双倍工资的要求；3. 如果雇主不予以回应或拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若对仲裁结果不满意，您还有权向法院提起诉讼。