不会扣工资。根据《工伤保险条例》，员工在工伤期间享有停工留薪期，期间工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。工伤期间的工资支付是法定责任，不能因缴纳了工伤保险而扣减员工工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤期间，员工的工资不应该被扣除。单位应该确保员工的工资福利待遇不变，并且可以根据实际情况申请停工留薪期的延长。任何形式的工资扣除都是不合法的，员工有权要求单位按照法律规定支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位若扣除工资以缴纳工伤保险，这是违法行为。您可以采取以下措施维护自身权益：1. 向劳动行政部门或社保部门投诉举报；2. 申请调解，通过第三方解决争议；3. 如有必要，可提起劳动仲裁，由专业机构进行裁决；4. 若仲裁结果无法满足需求，可寻求诉讼途径，通过法院维护自身合法权益。