根据《劳动合同法》规定，针对您工作16年的情况，赔偿金额的计算是基于您的工作年限和月工资来确定的。具体的赔付标准是每工作满一年支付一个月的工资。由于您的月工资不高于规定的标准，因此将根据您实际的工作年限进行赔付。
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关于工作16年的赔偿计算，主要依据包括工作年限和月工资。在确定赔偿时，还需要考虑是否属于违法解除劳动合同的情况，以及员工的实际工资水平和工作年限。如有争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来解决。
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针对您工作16年的劳务赔偿问题，具体计算步骤如下：首先，准确计算您的工作年限；其次，确定您的月工资标准；最后，按照每工作满一年支付相应的经济补偿的标准进行赔付。如果您的月工资高于当地平均水平的三倍，则按照三倍的标准支付，但最高支付年限不超过十二年。