当雇佣方选择不再继续与之签署合同时，作为被雇方的劳动者通常有权获得相应的经济赔偿。然而，若为劳动者自身不愿再续签此合同，那么他们往往无法获得此类补偿。然而，在进行是否有资格获取赔偿金额的判断过程中，我们必须考虑到各种实际情况，例如雇主是否有意减少先前所订立的劳动合同条款以及其他相关的细节等等。
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要是公司不想跟你继续签约，那你可能就能得到经济上的赔偿。但是如果是你自己不想再签约的话，那就很难说的一般来说是没啥赔偿的。所以，咱们看能不能拿钱得看具体情况，比如说公司有没有给你原来签的那份合同降条件什么的。
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如果雇主不愿续签合同时，员工有望得到补偿；如果员工主动放弃，抱歉，这就没得补了。判断能否拿到赔偿金需看具体情形上下文，如应聘公司是否降低了原有合同条款等。
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你要是遇到公司不肯跟你续签合约这种事，一般的来说，你还是有权利拿回一些钱作为赔偿的。但是如果是你自己不想再续约的话，那就得耐心看看具体情况了，那可能就拿不到补偿金的。这样子来分析到底能不能拿到这笔赔偿金的时候，别忘了还要看清楚另一方面比如说老板有没有把原来给你的待遇给降下来这些。