你是临时工，如果急想离职但工厂不批准，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你仍需要提前30天书面通知工厂解除劳动合同。如果工厂存在如暴力、威胁等严重侵犯你权益的行为，你可以立即离职，无需提前通知。保障个人权益，避免劳动争议，这是非常重要的。
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作为临时工，若你急需离职但工厂拒绝批准，建议首先尝试与工厂进行友好协商。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。根据法律途径，你可以申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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工厂不批准你作为临时工的离职申请时，首先可以尝试与工厂沟通协商。沟通无果的情况下，可以向当地的劳动监察部门反映问题。如果仍无法解决，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径来保护自己的权益。注意保持冷静，避免采取过激行动，坚定地利用法律武器维护自己的合法权益。