对无法取得的工资问题，依据相关法律，你可以寻求法律途径解决。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察。如果确认存在拖欠工资的情况，用人单位不仅需要支付拖欠的工资，还可能面临经济赔偿。建议尽早行动，避免进一步的损失和维权困难。
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当面临工资无法要回的情况时，你可以考虑与雇主进行协商和沟通，这是常见的处理方式之一。协商可以迅速解决问题并保持良好的双方关系。如果协商无果或用人单位仍在正常经营状态，你可以向劳动监察大队投诉，利用法律手段保护自己的合法权益。
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关于担保安工资问题无法取得的情况，首先建议尝试与雇主进行协商并明确具体的工资数额和支付时间。如果协商无果或无法满足要求，可以投诉并向劳动监察部门提供证据，如工资条、劳动合同等。配合调查，依法追讨被拖欠的工资是维护自身权益的关键步骤。