您别太担心这种情况。公司拒绝盖章，并不代表您就没法做工伤鉴定。您完全可以自己去准备相关的材料，然后直接向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
我们先来收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同，那是很重要的，还有工资发放记录，能看出您的工资情况，再有工作证也能证明您在这家公司工作。接着，要准备好医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
劳动保障行政部门会按照规定去进行调查核实的。要是确认您的情况确实属于工伤，即便公司没盖章，也不会影响工伤认定的结果。要是在这个过程中，公司就是不配合，那可就有可能面临相应的行政处罚。您一定要记住，要在规定的时间内提出申请，可别错过时效，不然就麻烦。

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可千万别被公司那拒绝盖章的事儿给唬住。公司不盖章可不代表咱就没法做工伤鉴定。就好比你要去参加一场重要的比赛，可裁判却故意刁难不给你盖章，但这并不影响你参赛的资格。
咱得自己行动起来，先把能证明劳动关系的那些证据都收集好嘞，就像那劳动合同，那可是明晃晃的证据，就跟你和公司的“结婚证”似的，能证明你们是合法的“夫妻”关系。还有工资发放记录，那可是咱辛苦工作的见证，每个月的工资条就像是公司给咱发的“工资勋章”。再加上工作证，那可是咱在公司的“身份证”，有了这些，咱就底气十足。
然后，把医疗诊断证明或者职业病诊断证明书准备这可是咱受伤的“证据大全”。等这些都准备齐活了，就可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门那可是咱的“大靠山”，他们会依法进行调查核实的。要是真的属于工伤，就算公司没盖章，那结果也不会受影响。要是公司在这个过程中还拒不配合，那可就惨，他们可能会面临相应的行政处罚，让他们知道咱可不是好惹的。所以，一定要记住在规定的时间内提出申请，可别错过时效，不然可就亏大。

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您，可别因为公司拒绝盖章就慌了神儿。其实，这并不代表您就没法去做工伤鉴定。您完全可以自己动手，把那些相关的材料给准备然后直接朝着劳动保障行政部门递交工伤认定申请就行。
要准备哪些东西。得把能证明您和公司存在劳动关系的证据给收集起来，像劳动合同，那上面清清楚楚写着您和公司的约定；还有工资发放记录，这能说明您在公司工作并获得报酬；
另外，工作证也很重要，它能证明您在这家公司工作的身份。接着，还要把医疗诊断证明或者职业病诊断证明书给准备这可是能证明您受伤情况的关键材料。
劳动保障行政部门会按照规定去进行调查核实的。要是他们确认您的情况确实属于工伤，即便公司没盖章，那也不会影响工伤认定的最终结果。要是在这个过程中，公司死活不配合，那可就不他们可能会面临相应的行政处罚。所以，您一定要记住，一定要在规定的时间内去提出申请，可别因为疏忽而错过时效，不然可就麻烦。

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您别太担心这种事儿。公司不给盖章，可别就觉得没法做工伤鉴定。您完全可以自己动手准备那些相关的材料，然后直接去找劳动保障行政部门，把工伤认定申请给递上去就行。
咱得先把能证明劳动关系的证据给收集像劳动合同，那可是明明白白写着您和公司的关系；还有工资发放记录，这能看出公司给您发钱，肯定就有劳动关系；再加上工作证，这一拿出来，谁都知道您在这家公司工作。接着，把医疗诊断证明或者职业病诊断证明书准备这可是能证明您受伤情况的重要东西。
劳动保障行政部门会认认真真地去调查核实的。要是真确定您的情况属于工伤，哪怕公司没盖章，那也不影响工伤认定的结果。要是在这过程中公司死活不配合，那可就糟，搞不好还得面临一些相应的行政处罚。所以，您可得记住，一定要在规定的时间内把申请给提上去，可别错过那个时效，不然可就麻烦。