针对您的工资拖欠问题，您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工资等劳动报酬问题产生的争议是可以申请劳动仲裁的。您的半年工资未发，属于劳动争议，您有权利向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。同时，这也是解决拖欠工资问题的常见方式之一。
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对于您的状况，您还可以选择通过法律途径解决，其中之一就是申请劳动仲裁。若您对仲裁结果不满意，可以选择向有管辖权的法院提起民事诉讼。在处理此类问题时，建议您综合考虑时间、经济成本和证据等因素，选择最适合自己的解决方式。
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您的情形可以申请劳动仲裁。具体操作包括：首先，收集有关未发工资的相关证据；其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请并附上证据；最后，等待仲裁结果。如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，确保提供充分证据以维护自身权益。请注意，及时采取行动以保障自己的权益。