您有权要求N+1的补偿。依据《劳动合同法》，公司欠薪，劳动者可解除合同并要求补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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可以要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付欠薪及N+1补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交欠薪证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理欠薪导致的离职，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。