老师无权直接开除学生，需遵循学校规定及教育法。分析：根据教育法及相关规定，学校有权依据校规对学生进行纪律处分，但开除学生需符合严格条件和程序。老师若提出开除建议，应基于学生违纪事实，且需经过学校相关部门审核批准。学生有权知晓被开除的具体原因，并可提出申诉。提醒：若学校未按规定程序执行开除决定，或开除原因明显不合理，表明问题严重，应及时寻求教育局或法律途径维权。
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处理方式：法律角度下，面对开除决定，学生及家长可采取以下方式处理：1）了解开除原因及依据；2）向学校提出申诉，要求重新审核开除决定；3）若学校不予理会或处理不当，可向教育局投诉或寻求法律援助。选择建议：根据开除决定的合理性、程序的合规性及个人情况，选择适合的处理方式。若开除原因模糊或程序违规，优先考虑向学校申诉；若学校处理不公，可考虑向教育局投诉或法律途径解决。
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具体操作：1）了解开除原因：向老师或学校相关部门索要开除通知书，明确开除的具体原因和依据。2）校内申诉：准备相关证据材料，如违纪事实的证明、证人证言等，向学校学生事务部门或教务处提出申诉，要求重新审核开除决定。3）教育局投诉：若学校不予理会或处理不当，可向当地教育局提交书面投诉材料，附上学校开除决定及申诉材料，请求教育局介入调查并给出处理意见。4）法律途径：若以上途径均未能解决问题，可寻求律师帮助，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。