公司涉嫌诈骗工资，员工应依法维权。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物属犯罪行为，若不及时处理，可能导致员工经济损失无法追回，且公司可能继续违法。
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公司涉嫌诈骗工资，常见处理方式有报警、劳动仲裁。若涉及刑事犯罪，应首选报警；若仅为工资纠纷，可通过劳动仲裁解决，根据具体情况选择合适方式。
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公司诈骗工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 若涉嫌诈骗，立即报警，并提交证据；3. 若仅为纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料；4. 必要时，寻求法律援助或咨询专业律师。