您可向社保局提出申诉，要求补偿因延迟通知导致的损失。分析：从法律角度看，社保局有义务在您达到退休年龄前通知您办理退休手续。由于社保局的疏忽，您的实际退休时间被推迟，这侵犯了您的合法权益。您有权要求社保局对此进行补偿，包括可能因延迟退休而少领的退休金等。提醒：如果社保局拒绝补偿或协商无果，问题就比较严重了，此时应及时寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：1.协商阶段：准备好您的档案材料、社保局的相关通知（如有）等证据，与社保局进行沟通，明确您的诉求和损失，要求其给予补偿。2.仲裁阶段：如协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁机构的裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在此过程中，您需要聘请律师，准备充分的证据材料，如工资单、社保局通知、退休证等，以证明您的损失和社保局的过错。在法庭上，您需要按照律师的指导进行陈述和辩论，以争取最大的合法权益。请注意，在处理此问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下几种方式处理此问题：一是与社保局协商，要求其承认错误并给予合理补偿；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构进行裁决；三是直接向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择建议：您可以先尝试与社保局协商，无果后再考虑仲裁或诉讼。仲裁和诉讼虽然更具强制力，但也需要更多的时间和精力。