试用期干了5天有工资。依据《劳动法》规定，用人单位解除或终止劳动合同时需一次付清工资，不支付将受劳动行政部门责令。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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试用期有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若被拒，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助或起诉。
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试用期工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护权益。