临时工因做事慢被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作被辞退，用人单位应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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临时工被辞退应获补偿。操作如下：1. 与工厂沟通，要求按法律规定支付经济补偿；2. 收集证据，如工作记录、辞退通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被辞退后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与工厂协商，要求支付经济补偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。