2014年10月退休后退休金计算需考虑“中人”政策。分析说明：根据相关法律及政策规定，2014年10月作为机关事业单位养老保险制度改革的节点，此时间点后退休的人员被称为“中人”。对于“中人”，其退休金计算方式较为复杂，需结合老办法和新办法进行对比计算，并实行保低限高的原则。老办法依据退休前的基本工资及国家规定的调资额等因素确定；新办法则包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金等部分。提醒：若退休金计算出现较大偏差或争议，且无法通过协商解决时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：从法律角度，针对2014年10月后退休人员的退休金计算问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若对退休金计算方式存在疑问，首先应详细查阅《社会保险法》及相关政策文件，确保对政策有准确理解。2.与所在单位的人事或财务部门进行充分沟通，了解退休金的具体计算流程及结果。在此过程中，可要求单位提供详细的计算依据及结果说明。3.如对单位提供的计算结果存在争议，可向单位上级主管部门或当地社保部门提出复核申请。在申请复核时，应提供详细的争议点及依据，以便相关部门进行核实。4.若复核结果仍无法满足个人需求，可考虑咨询专业的法律顾问或律师，寻求进一步的法律帮助和支持。在此过程中，应保留好所有相关的证据材料，以便在必要时进行举证。5.如争议无法通过协商或调解解决，可考虑通过法律途径进行维权，包括但不限于提起行政诉讼或民事诉讼等。但需注意，此类方式应作为最后的手段，且在提起诉讼前应确保已充分收集证据并咨询专业人士的意见。
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处理方式：从法律角度来看，对于2014年10月后退休人员的退休金计算问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关政策文件及法律法规，确保对退休金计算方式有准确理解。2.与所在单位人事或财务部门沟通，了解具体的计算流程及结果。3.如存在争议，可向上级主管部门或当地社保部门申请复核或咨询。选择建议：在处理此类问题时，建议首先通过查阅政策文件和与单位沟通来尝试解决。若无法达成共识，再考虑向上级部门申请复核或咨询专业人士。