50岁时社保缴费不足15年，一般情况下是可以补交的。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，参保人员应按时足额缴纳社会保险费。若因各种原因未能按时缴纳，在符合一定条件下可进行补缴。具体能否补缴以及补缴方式，各地政策可能存在差异。在一些地区，对于距离法定退休年龄不足五年的参保人员，允许一次性补缴至满十五年，但需注意补缴可能会涉及到滞纳金等费用。提醒：若出现社保部门拒绝补缴或要求缴纳高额滞纳金等不合理要求时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式分析：从法律角度看，社保缴费不足15年的处理方式主要包括：按年补缴、延迟退休、一次性补缴（需符合特定条件）、转为居民社保以及停缴社保并取出已缴纳费用（但不建议，因为会影响退休后的福利待遇）。选择建议：-若距离退休年龄尚有几年，且补缴年限不多，可选择按年补缴。-若已达到法定退休年龄但社保缴费年限接近15年，可考虑延迟退休。-若符合一次性补缴的特定条件，如2011年以前参保的国有企业事业单位职工等，可选择一次性补缴。-若距离缴满15年时间较长，且按年补缴不划算，可考虑转为居民社保。-停缴社保并取出已缴纳费用一般不建议，除非有特殊原因。
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不同情况下的具体操作：1.**按年补缴**：若距离退休年龄尚有几年，且补缴年限在三年以内（具体年限可能因地区而异），可选择每年补缴一次，直至缴满15年。需注意的是，补缴时可能需要缴纳滞纳金。2.**延迟退休**：若已达到法定退休年龄但社保缴费年限不足15年，且距离缴满15年差距不大，可申请延迟退休，最多延迟5年。延迟退休期间，应继续缴纳社保费用。3.**一次性补缴**：若符合一次性补缴的特定条件，如2011年以前参保的国有企业事业单位职工、下乡知识青年或在2011年之前已在当地缴纳社保的男性65岁、女性60岁的退休人员等，可向社保部门申请一次性补缴至满15年。4.**转为居民社保**：若距离缴满15年时间较长，且按年补缴不划算，可将职工社保转为居民社保。一些地方允许居民社保一次性补缴至满15年，但待遇可能低于职工社保。5.**停缴社保并取出已缴纳费用**：一般不建议此方式，因为会影响退休后的医保和养老金福利待遇。但若确实有特殊原因需要停缴并取出费用，可向社保部门咨询具体流程和条件。