请假扣减三天工资不合法，劳动者有权维权。请假应发全额工资，扣三天工资违法。《劳动法》规定工资应按时足额支付，扣减需有合法依据。若公司无故扣减，您可向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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请假扣工资纠纷，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，调解无果则提起劳动仲裁，对仲裁不服再诉讼。
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请假扣工资不合法。不同情况处理方式：若公司违规扣减，可先与公司沟通；沟通无果，则向劳动部门投诉；若投诉无果，申请劳动仲裁；仲裁不服，则提起诉讼。