您有权要求赔偿。病假未痊愈被辞退，用人单位需支付经济补偿金及二倍赔偿金。《劳动合同法》规定，医疗期内不得解雇，否则需支付经济补偿金及二倍赔偿金。未及时赔偿，将面临法律诉讼风险。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。可先与用人单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时应考虑效率和自身实际情况。
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可要求赔偿。具体操作：1.收集医疗证明、劳动合同等证据；2.与用人单位协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。