法人变更不影响劳动合同效力。依据《劳动合同法》，劳动合同效力由合同本身决定，与法人变更无关。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，影响员工权益和公司稳定。
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法人变更不影响合同。处理如下：1.审查原合同，确认有效性；2.若合同有效，继续履行，无需重新签订；3.如需变更合同内容，与员工协商一致后签订新合同；4.确保所有变更符合《劳动合同法》规定。
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法人变更后劳动合同仍有效，处理方式为继续履行或协商变更。选择时需考虑合同内容、员工意愿及公司需求，确保合法合规且双方满意。