应获得工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即有权获得报酬，七天工作期内离职也应支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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应获工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若拒绝支付，收集证据，如工作记录、合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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可申请劳动仲裁或协商处理。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。