国庆3天工作应享有3倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班需支付3倍工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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国庆加班应得3倍工资。操作如下：1.与雇主确认加班工资计算方式；2.如未获3倍工资，与雇主协商；3.协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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国庆加班享有3倍工资是常见处理方式。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与雇主沟通，若协商无果再选择法律途径维护权益。