员工占用资金不归还，公司应依法处理。依据《劳动法》等，公司可向劳动局投诉，要求员工归还并赔偿，否则可能面临资金损失及法律风险。
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员工占用资金需追回。操作如下：1.与员工协商，明确归还期限；2.若协商无果，向劳动局投诉并提供证据；3.必要时，起诉至法院，要求归还并赔偿损失。
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处理员工占用资金，常见方式有协商、投诉劳动局或起诉。建议先尝试协商，无果后向劳动局投诉，必要时采取法律手段起诉追讨。