解析：
当一位已经离任的人员面临取保候审时，依照惯例，他们应当严格地遵从所有相关法律法规的要求，例如未经执行机构同意，不得擅自离开所在的城市或者县区；倘若他们所居住的地址、现有的工作单位以及联络方式有所变更的话，也需要在得知后的二十四个小时内立即向执行机构进行报告等等。
至于涉及到劳动事务处理方面的问题，则需依据实际情况进行具体分析。若该离职员工的离职手续尚未全部完成，那么这可能会对后续的流程产生一定程度的影响。
然而，取保候审本身并不能直接决定这位员工与其原雇主之间的关系如何处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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要是有人从公司辞职了然后还在取保候审，那他得乖乖地按照规定办事情比如说，不能随便离家出走，必须经过警察的同意才行；还有万一地址、单位或者手机号码变了，别磨蹭，赶紧打个电话告诉他们，这都是二十四小时之内的事。说到责任问题，还要看实际情况。要是还没把离职手续搞定，可能对后面的步骤有影响吧。不过取保候审这个事情并不会直接影响到你跟原来的公司是怎么打的交道。

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离职了还被关着起来，那你得记住，在这段时间里可不能乱来比如不能说走就走了，要经过警察的同意才能出这个城市，还有就是你的住址啊、工作单位啊、电话号码什么的有变化的话，24小时内就要告诉他们哦。说到工作这事儿要看具体情况。要是你的离职手续还没办完，可能会有点麻烦。但是，取保候审并不会直接影响到你跟原来公司的关系怎么处理。