工龄认定需依实际情况，采用连续、合并或折算法。依据《劳动法》等，工龄关乎社保待遇，错误认定将影响退休金等福利。未及时正确处理，可能导致权益受损。
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工龄认定方式有连续计算、合并计算和折算法。选择时应考虑个人工作经历、社保缴纳情况及单位性质，确保工龄计算准确无误，维护自身合法权益。
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工龄认定需具体情况分析。操作如下：1.连续计算法，适用于未中断工作；2.合并计算法，适用于多次更换工作但社保连续；3.折算法，用于特殊工种或情况。需根据个人档案和社保记录，与单位人事部门确认计算方式。