不合法。员工工资应用于支付员工薪酬，不能用于购买雇主责任险。《保险法》规定，雇主责任险只能由企业购买，旨在为员工提供保障。若用员工工资购买，可能损害员工权益，引发法律纠纷，且保险可能无效。
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不合法。处理方式如下：1.企业应明确雇主责任险的购买主体为企业，非员工个人。2.企业需按照法律规定，使用企业资金购买雇主责任险。3.通过正规保险公司购买，确保保险合同的合法性和有效性。4.若发现有用员工工资购买的情况，应立即纠正，并补偿员工相应损失。
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合法处理方式是企业出资购买雇主责任险。选择时应确保企业有购买资格，并通过正规保险公司购买，以获得专业服务和保障。避免个人或非法渠道购买，以免保险无效或引发法律问题。