学生欠薪劳动监察应受理。学生欠薪属劳动纠纷，依据《劳动法》等相关法律，劳动监察部门有责任进行调解。若不及时处理，可能导致学生权益受损，影响社会稳定。
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学生欠薪处理如下：1. 向劳动监察大队报案，并提供相关证据，请求调解。2. 若调解无效，向劳动局提交仲裁申请，附上详细欠薪情况说明。3. 仲裁未解决，整理材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
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学生欠薪问题，法律上常通过以下方式处理：首先向劳动监察大队申请调解；调解无果则申请仲裁；仲裁仍无法解决则可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先尝试调解，再逐步考虑仲裁和诉讼。