上班两天被开除也有工资。依据《劳动法》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。不及时支付，劳动者有权提起劳动仲裁，维护自身权益，否则可能面临法律责任。
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被开除有工资。操作：1. 与用人单位协商，要求当天结算；2. 若协商无果，收集证据，如工作证明、工资条等；3. 向劳动仲裁机构提起仲裁，申请支付工资及可能的经济补偿。
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被开除后，常见处理方式是要求当天结算工资。若用人单位拖欠，可选择提起劳动仲裁。根据具体情况，选择适合的方式维护自己的合法权益。