关于劳动局处理拖欠工资问题的时间，通常在60个工作日内完成。按照《劳动和社会保障部关于实施若干规定》，在接到劳动者的投诉后，劳动部门会在5个工作日内进行受理和立案，如果案件较为复杂，处理时间可延长至30个工作日。处理不及时可能会影响劳动者的权益保障。
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针对拖欠工资问题，劳动者可以选择向劳动保障行政部门进行投诉或选择劳动仲裁的方式。投诉方式能够快速获得行政部门的介入，而仲裁方式则具有更强的法律效力。具体选择应根据案件的具体情况、证据的充分性等因素来决定。
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对拖欠工资的情况，劳动者可以通过投诉或仲裁来维护自己的权益。如果选择投诉，需要向当地的劳动保障行政部门提出，同时提交相关的证据材料，然后等待部门进行处理。如果选择仲裁，则需要向劳动仲裁委员会提出申请，经过调解、庭审等程序后，委员会将作出裁决。无论选择哪种方式，都能有效地维护劳动者的权益。