公司破产清算时，需制定员工安置预案并法院批准后实施。依据《企业破产法》，破产财产优先清偿职工工资、社保等费用，否则可能影响员工权益和社会稳定。
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破产清算中员工安置常通过制定安置预案处理。选择时应确保预案符合法律法规，充分考虑员工权益，经法院批准后严格执行，以确保安置工作合法有序。
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破产清算员工安置需预案。具体操作：1.制定详细安置预案，明确安置方式及补偿标准；2.预案需经法院审查批准，确保合法合规；3.按预案约定，有序进行员工安置，包括工资结算、社保补缴等；4.涉及裁员时，依法给予经济补偿，确保员工权益。