已确认退休后再就业工伤9级，赔偿包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。根据《工伤保险条例》，九级工伤可获9个月本人工资的一次性伤残补助金，若终止合同，还有工伤医疗及伤残就业补助金。不及时处理可能影响权益保障。
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退休后再就业工伤9级，常见处理方式是申请工伤赔偿。应选择向单位提出工伤赔偿要求，同时咨询当地社保部门了解具体赔偿流程和标准，确保权益得到最大化保障。
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退休后再就业工伤9级，应申请赔偿。具体操作：1.向单位提交工伤认定申请，确保停工留薪期工资发放；2.向社保部门申请一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；3.如终止劳动合同，还需申请工伤医疗及伤残就业补助金；4.全程咨询专业律师，确保赔偿流程顺利，避免权益受损。