您的工资若被无故扣减，则不合法。依据《劳动法》，工资不可被扣、罚，固定工资应全额发放。若被扣且不及时处理，可能影响您的合法权益及经济利益。
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工资被扣应维权。具体操作：1.与公司HR或财务沟通，了解扣款原因并要求解释；2.若沟通无果，收集工资条、合同等证据；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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对工资被扣问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁来维护权益。