扣学生工工资是否违法需具体分析。若无故扣除，则违法，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁。长期无故扣工资将严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及法律关系紧张。
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扣学生工工资问题的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向当地劳动局投诉并提供证据；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时应考虑效率与效果，确保问题得到妥善解决。
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扣学生工工资需慎处。操作如下：1. 尝试与公司协商，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向当地劳动局投诉；3. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保护。