案：劳动纠纷到法院起诉费用一般为每件10元。

分析说明：根据我国相关法律规定，劳动纠纷案件向法院起诉时，需缴纳案件受理费，而劳动争议案件的受理费标准为每件10元。若案件涉及财产分割，且财产总额不超过20万元，则无需另行缴费；若超过20万元，超出部分则需按0.5%的比例交纳费用。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，降低劳动者因劳动纠纷而承担的诉讼费用。

提醒：若劳动纠纷案件涉及金额较大或情况复杂，建议及时寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。
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具体操作：

1. 协商：双方可尝试通过友好协商的方式解决劳动纠纷，达成一致意见后签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2. 调解：若协商不成，双方可向劳动调解委员会申请调解。调解委员会将组织双方进行调解，并尽力促成双方达成调解协议。

3. 仲裁：若调解不成，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构将依法进行裁决，裁决结果对双方均具有约束力。

4. 诉讼：若对仲裁结果不服，劳动者可在法定期限内向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在诉讼过程中，劳动者需按照法律规定缴纳案件受理费等相关费用。

在处理劳动纠纷时，劳动者应充分了解各种处理方式的特点和流程，并根据自身情况选择最合适的处理方式。同时，劳动者还应注意保留相关证据，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。