临时工在工厂受伤，应按照工伤待遇进行赔偿。依据相关法律，赔偿包括医疗费、康复费及伙食补助等。如果雇主未参加工伤保险，所有费用将由雇主承担。为确保赔偿顺利并保护自身权益，受伤者应尽快处理此事。
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临时工在工厂发生工伤，可获得赔偿的途径包括工伤保险及民事诉讼。若已参加保险，建议申请工伤认定以享受相关待遇；若未参保，可以与雇主协商要求赔偿，如协商无果，可寻求法律途径解决。选择处理方式时，应综合考虑效率、成本及实际可行性。
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临时工工厂受伤后的赔偿应依法处理。如果购买了工伤保险，应及时报告并申请工伤认定，依据鉴定结果享受保险待遇；如果没有参保，可以与用人单位协商解决赔偿问题，包括医疗费用等。选择处理途径时，应根据自身情况和需求来决策，确保能够获得合理赔偿。