签订劳动合同后，即使只工作了三天，也有资格获得相应的工资。根据劳动法规定，劳动者只要办理了入职，工作一天即应获得一天的工资。雇主拒绝支付工资可能会面临法律纠纷和赔偿责任。
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签了劳动合同工作了三天，是有工资的。如果遇到雇主拒绝支付工资的情况，建议首先与雇主进行沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，来维护自己的合法权益。
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劳动者在签订劳动合同后工作了三天，是有权利获得工资的。具体的操作方式为：首先与雇主明确沟通工作时间和应得工资；如果雇主拒绝支付，应该收集证据并向劳动监察部门反映情况；必要时可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来追讨应得的工资。