公司劝退员工却拒绝支付工资是不合法的。您可以向劳动行政部门举报这一情况。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门会对此类违法行为进行处理，并责令公司支付工资及可能的经济补偿和赔偿金。保护自己的合法权益，及时采取行动是很重要的。
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对公司拖欠工资的情况，您可以选择举报、投诉、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应综合考虑处理效率、成本以及证据的充分性。劳动行政部门的举报、投诉是一种较快捷的方式，而仲裁和诉讼则更为正式，需要您充分准备相关证据。
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公司劝退员工不给工资是违法行为，您可以通过多种渠道维护自己的权益。首先，您可以向劳动行政部门举报；其次，如果涉及到劳动争议，您可以申请仲裁；最后，如果您手中有公司欠薪的欠条，您还可以向法院申请支付令。请您根据实际情况选择合适的方式。