公司未能按时支付工资，您可以要求支付全部工资以及额外的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位如果克扣或拖欠工资，除了应支付劳动者的工资报酬外，还应支付经济补偿，并有可能被责令支付赔偿金。这样做是为了保障您的合法权益不受损害。
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对于公司拖欠工资的问题，您可以通过以下途径解决：首先，尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资及补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉举报，让其介入处理并责令公司支付；最后，如果问题仍然无法解决，可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
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当公司拖欠工资时，您可以寻求补偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司进行协商，明确提出支付工资及补偿的要求；其次，如果公司不予理会，您可以向劳动行政部门投诉，请求其责令公司支付；最后，如果问题依然严重，建议您申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。