针对工厂开除员工是否有赔偿这一问题，解答视具体情况而定。若员工因违反公司相关规定被合法开除，则无法获得赔偿。然而，如果工厂存在违法行为解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。为避免劳动者权益受到侵害，及时了解和应对此事十分重要。
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关于工厂开除员工后的赔偿问题处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼三种途径。在选择处理方式时，需综合考虑处理效率、成本投入以及证据收集的充分性。协商虽然快速，但可能无法全面解决问题；劳动仲裁和诉讼虽然更为繁琐，但具有更强的法律效力。
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工厂开除员工是否赔偿视具体情况而定。如果工厂存在违法解除劳动合同的行为，应支付双倍补偿金作为赔偿；如果开除符合法律法规，则无需赔偿。在处理此类问题时，劳动者应该注意收集相关证据，如无法通过协商解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。